Pension de retraite à taux plein d'un fonctionnaire

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, si vous justifiez d'un certain nombre de trimestres d'assurance retraite ou une condition d'âge. Ces conditions varient selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active.

Fonctionnaire sédentaire

Vous bénéficiez d’une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans , si vous justifiez :

  • d'un certain nombre de trimestres d'assurance retraite. Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte,
  • ou d'un certain âge.

Le nombre de trimestres exigé et l'âge d'annulation de la décote varient selon votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre de trimestres d'assurance vieillesse exigé et âge d'annulation de la décote
Année de naissanceNombre de trimestres exigéÂge d'annulation de la décote
Entre juin 1954 et décembre 1954165 (41 ans et 3 mois)65 ans et 7 mois
1955166 (41 ans et 6 mois)66 ans et 3 mois
1956166 (41 ans et 6 mois)66 ans et 6 mois
1957166 (41 ans et 6 mois)66 ans et 9 mois
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)67 ans
1961, 1962, 1963168 (42 ans)67 ans
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)67 ans
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)67 ans
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)67 ans
1973 et après172 (43 ans)67 ans

Fonctionnaire actif

Vous bénéficiez d’une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans , si vous justifiez :

  • d'un certain nombre de trimestres d'assurance retraite. Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte,
  • ou d'un certain âge. Cet âge d'annulation de la décote (ou âge du taux plein automatique) varie en fonction de votre année de naissance et/ou de l'année à partir de laquelle vous avez le droit de prendre votre retraite.

Projet de réforme des retraites

Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.

Référence : Condition de durée d'assurance (principes généraux)

Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13

Référence : Condition d'âge (principes généraux)

Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24

Référence : Condition de durée d'assurance pour les générations nées depuis le 1er janvier 1958

Code de la sécurité sociale : article L161-17-3

Référence : Condition de durée d'assurance (principes généraux)

Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5

Référence : Condition d'âge (articles 28 et 31)

Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites

Référence : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1953 et 1954 (article 9)

Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite

Référence : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1955

Décret n°2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1955

Référence : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1956

Décret n°2012-1487 du 27 décembre 2012 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1956

Référence : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1957

Décret n°2013-1155 du 13 décembre 2013 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les assurés nés en 1957

Définition : Emploi de catégorie sédentaire

Dans la fonction publique, emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle et qui n'est pas classé en catégorie active

Définition : Emploi de catégorie active

Dans la fonction publique, emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles classé en catégorie active par arrêté ministériel

Voir aussi