Oui. Si vous entrez en France pour occuper un emploi salarié et vous installer durablement, vous devez connaître la langue française ou vous engager à l'apprendre.
Dans le cadre de la signature de votre contrat d'intégration républicaine (CIR), vous passez un test de connaissance en langue française (oral et écrit), organisé par l'Ofii.
En fonction du résultat obtenu à ce test, vous bénéficierez d'une formation linguistique ou en serez dispensé.
Référence : Obligation de connaître le français pour le salarié étranger : article L5221-3Code du travail : articles L5221-2 à L5221-4
